- Komunikasi hancur
- Kurang inisiatif
- Time management gagal
- Anggota Caltex 29 dianggap masih individualis
Disini, salah satu yang penyebab masalah-masalah di atas adalah kurang berhasilnya kepemimpinan PJ. Teksound 28 menyarankan pada kami untuk mengganti PJ. Setelah sedikit perdebatan antara mengganti PJ atau tidak, akhirnya PJ Caltex 29 diganti. Setelah itu, kami diingatkan tentang tugas blueprint yang diberikan hari Rabu lalu dan mengenai test divisi yang akan dijalani besok. Setelah itu, forum ditutup dengan doa.
Esensi uyang saya dapatkan pada forum hari ini.
Kita harus open-minded dengan hal-hal yang mungkin bisa membuat suatu perubahan yang lebih baik. Jangan terpaku dengan pilihan yang pertama kali kita buat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar