1. Pelaksanaan simulasi event
2. Evaluasi simulasi event, terdapat 5 kelebihan dan 5 kekurangan dari simulasi event kami, tapi kami dianggap berhasil karena kekurangan kami terjadi karena waktu yang tidak memadai dan kami diberikan reward poin sebesar 175, namun karena ada yang tidak fokus saat diklat maka diberikan poin -200
3. Evaluasi tugas buku wawancara, dianggap belum berhasil karena belum terisi semua dan kami belum mengenal angkatan atas

1. Pemberian diklat lanjutan mengenai event management, yaitu penjelasan lebih detil mengenai pasca pelaksanaan
2. Pemberian tugas baru yaitu karya nyata dan simulasi event
3. Pak Bintoro sebagai pembina TX masuk dan membahas tentang masalah pelantikan yang akan dilakukan selama 2 hari

Review hari ini:
1. Pengunduran deadline buku wawanacara menjadi hari Jumat
2. Pemberian diklat tentang Event Management Tahap pra pelaksanaan : Tahap persiapan acara. Konsep acara, planning dan kepanitiaan dibahas pada tahap ini. Sponsorship dan risk management juga disiapkan pada tahap ini. Tahap pelaksanaan : Pelaksanaan acara Tahap pasca pelaksanaan : Evaluasi tahap pelaksanaan
3. Pengurangan poin kesalahan sebanyak 5 poin

1. Pengerjaan buku wawancara selama 2,5 jam
2. Penghapusan 2 masalah umum Caltex 29 (Komunikasi dan inisiatif)
3. Pengurangan poin kesalahan sebanyak 300

1. Teksound 27 menjadi pengkader kami pada hari ini
2. Hak suara Caltex 29 yang sudah berbicara 4 kali dicabut.
3. Teksound 28 menanggung poin kesalahan kami karena kami pasif dan tidak mengakui kesalahan pribadi
4. Kami berjanji pada kakak Teksound 27 untuk menunjukan kemajuan, terutama dalam mengerjakan tugas ini
5. Teksound 28 memberitahu kami bahwa hari sabtu besok kami diberikan 2,5 jam untuk mencicil tugas wawancara

Review hari ini:

1. Pemberian tugas buku wawancara untuk mendekatkan diri dengan angkatan atas. Deadlinenya minggu depan
2. Pemberian poin kesalahan senilai -10 karena melanggar aturan kader
3. Masalah Caltex 29 tidak bertambah dan berkurang, etika ditambahkan kedalam masalah Caltex 29, tetapi fokus dihapus dari masalah Caltex 29

pertama kami datang lalu kami dibagi menjadi 6 kelompok untuk menjalani tes divisi setelah kami menjalani tes divisi, kami diberikan evaluasi tentang blue print hasil evaluasinya:
inovatif, originalitasnya bagus tapi sayang belum komplit, belum tepat waktu dan belum seformat. sedangkan masalah angkatan kami adalah:
pertama individualistis, komunikasi hancur kurang inovatif, kurang tanggung jawab dan tidak fokus.

Hari ini, forum dimulai seperti biasa, yaitu dengan doa. Lalu menyebutkan laporan mengenai absensi Caltex 29 pada hari ini. Hari ini materi forumnya adalah Evaluasi Caltex 29. Disini dibahas masalah-masalah yang dihadapi Caltex 29. Setelah diskusi yang cukup panjang, akhirnya disimpulakan bahwa masalah internal Caltex 29 yaitu.

1. Komunikasi hancur
2. Kurang inisiatif
3. Time management gagal
4. Anggota Caltex 29 dianggap masih individualis

Disini, salah satu yang penyebab masalah-masalah di atas adalah kurang berhasilnya kepemimpinan PJ.  Teksound 28 menyarankan pada kami untuk mengganti PJ. Setelah sedikit perdebatan antara mengganti PJ atau tidak, akhirnya PJ Caltex 29 diganti. Setelah itu, kami diingatkan tentang tugas blueprint yang diberikan hari Rabu lalu dan mengenai test divisi yang akan dijalani besok. Setelah itu, forum ditutup dengan doa.

Esensi uyang saya dapatkan pada forum hari ini.

Kita harus open-minded dengan hal-hal yang mungkin bisa membuat suatu perubahan yang lebih baik. Jangan terpaku dengan pilihan yang pertama kali kita buat.

1. Evaluasi mengenai Caltex 29, kakak - kakak Teksound 28 berpendapat bahwa kami kurang baik dalam komunikasi, pengaturan waktu, berinisiatif, dan masih bertindak secara individual
2. Pemilihan PJ angkatan
3. Penggantian PJ angkatan dari Thoriq dan Egi menjadi Jodhie dan Rani karena hasil evaluasi yang dilakukan oleh kakak - kakak Teksound 28
4. Pemberitahuan bahwa besok semua Caltex 29 wajib mengikuti tes divisi dan mengumpulkan tugas blueprints

Review kaderisasi 8 Februari:
1. Kami diberikan tugas untuk membuat blueprint karya nyata dari masing - masing anggota Caltex 29.
2. Kami diberitahu mengapa ketika kami masuk buku angkatan kami diletakkan kebawah
3. Mendapatkan poin kesalahan karena tugas buku angkatan masih belum berhasil

Review kaderisasi 4 Februari:

1. Kami diberikan waktu untuk membicarakan tentang buku angkatan sampai kelas dibuka
2. Diklat mengenai 5 divisi di Teksound.
3. Mengerjakan buku angkatan selama 1 jam, namun belum selesai semua sehingga kami mendapat poin kesalahan dan dispensasi untuk mengerjakannya pada hari senin sepulang sekolah bersamaan dengan Caltex 29 yang tidak hadir pada hari ini.

Review kaderisasi 3 Februari:
1. Pengerjaan tugas buku angkatan yaitu penandatanganan, namun masih gagal karena kurang koordinasi.
2. Tugas untuk mencari solusi supaya mampu mengerjakan penulisan tugas buku angkatan dengan baik di tugas selanjutnya.
3. Pengumuman bahwa keputusan pengurangan poin kesalahan akibat semua anggota forum mulai aktif diberitahukan besok.

Review kaderisasi 1 Februari:

1. 1 Caltex 29 tidak mengenakan nametag, sehingga kami mendapat tambahan poin kesalahan
2. Pengecekan tugas:
• Tugas menghafal: Sebagian orang belum hafal seluruh Caltex 29
• Tugas review: 3 orang tidak menulis review sesuai deadline 
3. Penambahan poin kesalahan